Mitarbeitergewinnung für die Pflegebranche
Mehr Bewerber – Mehr Fachkräfte – Mehr Wachstum
Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Klassische Stellenanzeigen bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse, und viele potenzielle Bewerber wissen gar nicht, dass es offene Stellen gibt. Mit einer starken Arbeitgebermarke, gezieltem Online-Recruiting und Social Media Kampagnen sorgen wir dafür, dass qualifizierte Pflegekräfte Ihr Unternehmen finden – und sich direkt bewerben!
Unsere Lösungen für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte in der Pflegebranche.
Gezieltes Social Media Recruiting
Facebook, Instagram & LinkedIn-Kampagnen, die genau die richtigen Bewerber erreichen.
Optimierte Karriereseiten & Bewerbungsformulare
Einfache & mobile Bewerbungsprozesse für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Mitarbeiter-Weiterempfehlungs
programme
Bestehende Mitarbeiter als Markenbotschafter gewinnen & Empfehlungen nutzen.
Automatisierte Bewerberprozesse
Digitale Bewerberverwaltung für eine schnelle & unkomplizierte Abwicklung.
Retargeting & Performance-Analyse
Interessenten gezielt erneut ansprechen und Kampagnen laufend optimieren.
Ihre Vorteile mit professionellem Recruiting
- Mehr qualifizierte Bewerbungen – Direkte Ansprache potenzieller Fachkräfte.
- Höhere Reichweite durch Online-Recruiting – Keine teuren Printanzeigen mehr nötig.
- Messbare & optimierbare Ergebnisse – Jede Kampagne wird analysiert & verbessert.
- Moderne Arbeitgebermarke – Pflegekräfte möchten für attraktive Unternehmen arbeiten.
- Weniger unbesetzte Stellen – Digitale Lösungen helfen, schneller passende Mitarbeiter zu finden.
